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    2019/11/8 17:41:57   来源:    作者: 千亿国际咨询   浏览: 2288

    人生的三个阶段:无知无力、有知有力、有知无力。每个人的知识能力的增长是会随着人的年龄而变化。这里的知识包含:学识、技能、阅历、精神;力代表着你的年龄变化、身体和心理是否健康。李董事长对于人生阶段的总结,让我的职业规划有了新的看法。

     所谓隔行如隔山,为何跨行如此之难?

     初入工程建筑行业的我,在接触千亿国际、了解千亿国际的过程中有过焦虑、迷茫,通过公司组织开展的新员工培训开始找到答案。

     培训会上,赵总经理从公司、人员、制度、文化、规范五个维度,详细介绍了公司的概况、经营理念、企业资质与所获荣誉、发展历程及发展战略等内容。对于一名新员工而言,可以无门槛的认知公司的方方面面,同时,作为公司的一员,也激发了自我,更好的融入其中是首要任务。

     多做个人总结,发挥个人才能,展现个人优势。是赵总经理说过最多的话。告诫我们人生的定位很关键,在成长的过程中,需要不断学习,提升能力。因为在千亿国际,是可以通过公司的知识培训、文化建设、竞聘机制等,帮助每个人实现自我的价值。

     公司的同事大多和我一样,多为90后。年轻化的公司氛围,让大家能有更多的成长空间,这也就是我选择千亿国际的原因。因为年轻,可以有尝试挑战的勇气,也可以有重新学习的能力。与公司共成长,共发展,是我作为公司的一名企划员工的初心。

     李董事长在培训会上提出的给年轻人的一些建议,对于培训现场的每一位新入职员工,都是强有力的教导。

    1、人生要有目标,有方向。方向比努力更重要,一旦选错方向,越努力越失败。加入千亿国际这个大家庭,有了家长的引导教育,作为员工更有归属感。

    2、千亿国际是一个大家庭,也是一个人格平等、机会平等的平台,公司给予每个人足够的支持。工作不单是生存工具,更是一个成就自我,实现自我价值的过程。相信来到千亿国际的每个人都是希望能成为更好的自己而去努力的。

    3、不轻言放弃,多方面提升个人的学习能力、创新能力、沟通能力和逻辑思维能力。专业所长只是一方面,综合能力才是对一个人的全面考量。

      通过此次培训,让我相信作为千亿国际的一员,未来可期!

                                                                                      (2019年10月份新员工培训心得)

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